一、依據本府113年5月6日屏府行發字第11318180400號函辦 理。

二、我國自98年起於「行政院所屬各機關中長程個案計畫編審 要點」及「行政院所屬各機關主管法案報院審查應注意事 項」規範國家重要中長程個案計畫及法律案陳報行政院審 議前，均應進行性別影響評估。行政院自112年起依「行政 院性別影響評估人才參考名單建立及維護作業說明」，建 立「行政院性別影響評估程序人才參考名單」（以下簡稱 該名單），並公布於行政院性別平等會網頁。行政院規劃自114年起鼓勵各機關優先參考該名單邀請程序參與專家 （不限制邀請對象須為該名單所列人才），提升性別影響 評估辦理品質。

三、為促進該名單人才交流學習，並培力有意願加入該名單之 性平專家，行政院性別平等處依前開作業說明第6點規定辦 理旨揭講習，相關事宜摘要如下（隨文檢附簡章1份）：

(一)講習對象： １、名單人才：該名單所列人才，近5年尚未參加行政院舉 辦之性別影響評估觀摩交流講習者。 ２、新進人才：歡迎近5年內具性別平等相關推動、倡議或 實務經驗之專家學者及民間團體實務工作者報名參 加。

(二)講習時間及地點：本年6月18日（星期二）上午9時30分 至下午5時，於行政院人事行政總處公務人力發展學院 （臺北院區）14樓貴賓廳辦理。

(三)報名方式：採線上報名，即日起至本年5月24日止，請至 行政院性別平等會網站（https://gec.ey.gov.tw）最新 消息下載簡章及報名。

(四)經行政院核定錄訓名單（含正、備取）將預計本年6月3 日前於行政院性別平等會網站最新消息專區公布，並以 公文通知錄訓人員。 (五)經通知核定錄訓者，須完成下列事項（詳簡章第8 點）： １、講習前：請全體學員（名單人才、新進人才）完成指 定線上課程 (「性別影響評估」─看見性別、回應性別)，以及指定性別影響評估試作案例（另行以電子郵 件通知指定案例），並於本年6月11日下午5時前以電 子郵件回傳上課時數證明及試作案例電子檔。 ２、講習後：請新進人才完成指定性別影響評估實作案 例，並於本年7月3日下午5時前以電子郵件回傳。